イオンリテール東海(中部ブロック)好きなことを“仕事”にできる喜び。

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イオンのフィールド×自分の可能性 正社員募集 今までの経験を活かして、キャリアアップを目指そう 第2新卒募集 いつもの日常に彩りを!地域社会に貢献したい

イオンリテール㈱ 東海カンパニー
 中途キャリア採用説明会実施中!

会 場 名古屋事務所 2階 応接室応接③・⑥
⽇ 時 4/12(火)13時~15時・15時~17時
4/19(火)13時~15時・15時~17時
4/23(土)13時~15時・15時~17時
5/7(土)13時~15時・15時~17時
5/10(火)13時~15時・15時~17時
5/17(火)13時~15時・15時~17時
5/20(金)13時~15時・15時~17時
5/28(土)13時~15時・15時~17時
内 容 会社説明会・筆記試験
住 所 名古屋市中村区名駅5-25-1
(愛三ビル)
会 場 遠鉄百貨店新館 会議室① ④
⽇ 時 4/17(日)13時~15時・15時~17時
5/15(日)13時~15時・15時~17時
5/31(火)13時~15時・15時~17時
内 容 会社説明会・筆記試験
住 所 浜松市中区旭町12-1

AEONの魅力

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事業内容・募集背景 イオンリテール株式会社は、
全国展開するショッピングセンター「イオン」の中にある、総合スーパーを運営する会社です。

よりお客さまに喜んでいただけるお店にするため今までにない売場づくりを手掛けるなど、
時代やお客さまのニーズに合わせて変化を続けることで安定的な経営基盤を築いています。

今後、さらに事業拡大を図っていくため、
新しい仲間を募集することとなりました。
仕事内容 まずは売場責任者候補として、イオン各店舗にて接客・発注など幅広い業務をお任せします。

配属先は、あなたのこれまでの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
イオンでは、お客さまに最も近い現場の声を大切にしています。
あなたのアイデアでより良い売場をつくっていってください。

≪例えば、こんな工夫ができます≫
■売出し商品の陳列の工夫
■過去のデータや今年の売れ筋をチェックして商品の仕入数を調整
■季節ごとのイベントのディスプレイや、レイアウトの変更
■お客さま目線を考慮し、表示方法の改善


自分の取り組みの成果が、お客さまの反応や、売上げとして目に見える形で現れるので、
やりがいを感じられる仕事です!

将来的には、まちの顔である「店長」としての活躍や、
売上げアップの仕掛人である「バイヤー」や「商品企画」としてのキャリアチェンジができるなど、性別や年齢、中途入社のハンデは一切なく様々な道が広がっています。

<キャリアップ(1)>
「売場担当」→「マネージャー」→「課長代行」→「課長」→「店長」など

<キャリアアップ(2)>
「マネージャー」→「商品部バイヤー」→「商品開発マネージャー」→「商品部長」など
勤務地 【地域専任職(中部ブロック)】
愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤があります。

【ローカル社員】
愛知・岐阜・三重・静岡の対象店舗での勤務
※転居を伴わない異動の可能性があります。

※店舗の詳細はこちらから
面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。
勤務時間 1日4~10時間の1時間単位で業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。
※年間総労働時間1920時間の変形労働時間制
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
<勤務時間例>
9:00~18:00、12:00~22:00 など
雇用形態 正社員
給与 【地域専任職 / 中部ブロック】
月給17万7000円~21万7500円+各種手当
※経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
■月収例 月給21万4000円(入社1年目/大卒)

【ローカル社員 / 地域限定社員】
月給15万7000円~21万1500円+各種手当
※年齢・経験・勤務地等を考慮し、当社規定により優遇
■月収例 愛知県の店舗の場合 / 16万8500円 〜 + 各種手当

入社時の想定年収
年収220万円以上(ローカル社員)、年収280万円以上(地域専任職)

<各種手当>
■評価給あり
■地域手当
■残業手当
■子女教育手当
■交通費全額支給
給与例 年収/420万円(月給26万円:マネージャー)
年収/580万円(月給34万円:課長)
※上記はともに「地域専任職」の年収例となります。
昇給 年1回(3月)
賞与 年3回(5月、7月、12月)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■自己申告制度
■買物割引制度
■資格取得支援制度
■65才定年制
■育児休職・育児勤務制度(時短勤務)
■介護休職・介護勤務制度
■結婚特例制度
■転居制限制度
■リ・エントリー制度(復職)
■イオングッドライフクラブ/テーマパークなどの優待サービス
 育児費用の補助・介護休業援助金の給付など
■借り上げ社宅制度/配属店舗周辺に手配した社宅に入居可
休日・休暇 ■月8日~12日
■長期休日(年間20日、10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回に分けて取得)
■年次有給休暇(6ヶ月以上勤務者)
■慶弔休暇
■看護休暇 など

★年間休日125日以上(長期休日含む)※有給休暇は別途支給
イオングループならではの
教育制度<1>
◆国内留学(MBAコース)
国内の優良大学院の経営学修士課程への人材派遣を推進しています。
卒業後は経営幹部として成長できる機会を積極的に提供します。

◆基礎教育
入社3年間を通じて小売業の専門知識の習得や
ビジネスの考え方を学びます。

◆セルフスタディ
資格取得・通信教育受講・定期購読・公開セミナーへの
参加などを応援する自己啓発支援システム。
受講料の割引や資格取得援助金などがあります。
イオングループならではの
教育制度<2>
◆公募制度
社内・グループ内のさまざまな事業や新業種・新業態などで
活躍を希望する人材を広く募る制度です。
自分の意思で希望する事業・職種に応募できます。

◆自己申告制度
年1回、現職務の満足度、現職場の状況、今後のキャリアプラン、
進路希望、家族状況等について本人から会社へ自己申告する制度です。
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